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Songs and SilhouettesLife is beautiful 娱乐几天 玩了好几天，轻松几天的代价就是周末还要赶design doc =。- 下周还有Defects要修, Damn it！ 上周看了2012，意料中的烂。把我惯用的那把枪拿来，我要射杀那个煽情的主旋律科学家。。。 这几天在追看Jeff Dunham的腹语术，很搞笑，强烈推荐。 November 14 Shocked 开始意识到自己真的有太多问题。
想来真的愧对家人。希望改变还不算太晚。
看了一下2010星座运势，更加无语……
天秤座 2010年对天秤们来说是面临考验的一年，主要考验在是否认真面对了自己性格上或人生中的问题。10月10日前出生的天秤们在下半年就开始感到压力，这个星象就像是人生中的期中考，对于平常就有认真努力的天秤来说，这是一个帮助成功的星象，当人生的期中考来临，自然能够考到高分，还会带来成就感。但是如果之前面对自己与人生的心态是消极悲观，未曾认真努力过，那么这个星象就会带来挫败感，会在这个星象期间感到自己一无是处，处处不如人，产生自卑或失败的感觉。对天秤们来说，就算从前没有认真面对自己性格上或人生中的问题，在这个星象的期间，这些问题都会呈现出来，天秤们也必须小心处理，务必要拿出认真不逃避的态度来面对，才能通过这个星象的考验。 November 13 Outing 吃了常熟的大闸蟹，很不错的蟹宴。 看了一个尚湖，原来名字取自姜尚。看了看网上的图片，春夏天是很漂亮的，冬天就有点萧瑟，但人少，安静，一群人在湖边喝茶磕瓜子。 回来路上冲到南翔吃小笼，味道感觉一般般，不过古漪园路上小笼店真的是鳞次栉比…… WFO的人都很年轻，有点喜欢上这个团队了。 October 18 Busy Full-time Job和Internship还是比较不一样的。没有那么多指导，什么都要自己学。 就算问人，别人也不一定有能力或者有意愿回答你，so，完全要靠自己。
加油~~~ October 15 [zz]外企感言 很中肯的帖子，呵呵……白领是骂人的话，我们也只是挣扎在温饱线上的科技民工而已。 ～～～～ 首先想说的是，我是一个平凡的在深圳打工的女人。这是在天涯第一次发贴。在这里只是想通过我从毕业到现在9年的打工生活和与我类似经历的年轻人一起分享。在现在的经济危机时期，很多人都还在找工作，很多人还在庆幸自己可以保的住饭碗，但是我最终选择了放弃这样的打工生活。和很多应届毕业生一样，我在大四的时候来深圳参加高交会和一家外资企业签了合约。当时感觉还是很庆幸的。因为我们是工科专业，本身女孩子就少，同年级同专业来了20多个同学，只有我和另外一个女孩子签了这家世界500强外企，户口在当年7月就转到了深圳，一切都很顺利。唯一是父母一直希望我可以到他们安排好的事业单位去上班，但是我当时一心想进外企，虽然是工厂，也认了。 之后的几年我几乎是一年换一个公司，欧洲的，美国的，韩国的...全部是知名世界500强。跳槽的真实原因大都很简单－－为了更高的salary，说来我也比较幸运，从第二家公司起就被猎头盯上，基本上在我稳定在一家公司大约1年的时间，就会有猎头电话打来问我是否考虑新的机会。我的薪水从大四毕业实习期的900块每月上升到17K每月，从2001到2008年。相比坛子里的很多牛人这个数字很平凡了，在深圳也只能算刚奔小康。顺便提一下，我从事的工作和我大学的本专业已经相距万里了，基本上完全脱离，为了对我后来从事的工作有所理论补充，我还在05年到07年去读了系统工程硕士的供应链专业，并考取了一些相关的资格证书，包括国内的和国际上认可的行业证书。 可以说像很多资深人士给予初涉职场的新人建议一样，我从一开始就有所谓的职业目标和职业规划，我不断自我培训和自我提高，包括跳槽这件事。一件工作做的久了就会觉得没有挑战性。何况我所经历的大公司如IBM，LG，微软 ...（还有些不方便说了，圈子太小会被猜到，呵呵），普遍的工作岗位流程性很强，人人就像是PROCESS MACHINE，混日子可以，尤其对于女生。结婚怀孕生孩子，女人有个稳定的可以上班的地方，这似乎是很多深圳职场女性的日常生活。02年我按揭买了一个小房子，后来05年卖掉换了大的并且和前BF计划结婚，只可惜好景不长，闪婚又闪离了。。。跑题，不在这里讲了。 总之，我一直处于比较折腾的状态，不是工作折腾就是感情折腾. 说实话，女人在职场往往处于比较尴尬的地位，尤其是在那些本身由男性主导的行业。偏偏我这行是属于Manufacturing的。干到一定的工作经验，混到所谓的manager level,真的不是太有什么空间了。且不说你开荒种地播种后来桃子被总部突然派来的鬼子摘了去，就是不小心站错队伍跟错人被re-organization到一个偏僻角落凉快去，还要被培训change management skill.Always你扮演的角色基本上都是support other people to success,而这里的other people不是鬼子就是假洋鬼子。尤其以外企公司驻华办事处为盛。当你举目望去发现自己头上的都是鬼子们的天下的时候，也就是你要重新思考定位的时候了。 中午吃饭去了，和以前公司的同事小聚。对于樱桃丸子的意见，不好意思因为在外企很多名词翻译成中文会怪怪的，所以只好夹英文在中间。第一次在天涯上发贴，感觉自己很久没用中文写东西了，所以有些流水帐的感觉，请见谅。中午大家吃饭多多少少会聊到些公司的事情。大家觉得我挺潇洒，做的不开心就跳了，主要是因为房子供完了也没有小孩自然没有太大压力。席间聊到曾经被公司在经济危机期间LAY OFF的一个男同事，家里有两个小孩，老婆工资不高，又有房贷，半夜两口子哭着给美国老板打电话...大家谈起别人的时候，唏嘘感叹中透着无奈，起码自己多多少少还有份工作养家。其实我早有创业的打算，但是一直没有落实，反省自己真的是习惯了每天上班下班的生活。对于大多数打工者来说，无论真实情况如何，起码在外企还是一份看上去很美的差事，弹性工作制，明亮的写字楼，白领（呵呵，这个词现在多数是贬义），没事冲杯咖啡，天天对着电脑敲几下，每天说着听上去很美的英文......但是，真实的情况我可以告诉你，你知道所谓的弹性工作制就是在8小时以外任何突发事件你还是要处理，半夜三点起床开电话会，每周几天例行的和美国的早上7点的会议，如果美国夏令时间了你要更早，曾经在IBM的时候每周四我都要和同事呆到很晚为了和EMEA确认根据最新MRP RUN出来的COMMITMENT...不要以为开会可以身在曹营心在汉，你要随时准备回答总部或者供应商抛来的QUESTION，有些提问是不友好的，挑剔的，但是你要回答，用职业化的方式。不可以主观不可以含糊，因为我们这行是用数据说话的。很多时候在会议之前你要准备很多的数据分析和报表，要考虑到方方面面可能会出现的问题。但是这些其实都是对事，只要你认真并且有一定的专业知识，良好的presentation skill这些都不难。最复杂的是对人，我后面会提到外企中人的问题。经常是我早上到了公司就开始开会，一连3个会议完了以后就到中午了，然后赶着做数据和PPT，冲咖啡？经常是到了下午4点才发现自己还没有喝一口水。每天打开电脑看到未读邮件100多的时候，都会有种崩溃的感觉。 说实话，我还是喜欢我的工作的。因为我的工作很多是和工厂打交道，我又是工科出身，很多事情做起来得心应手。但是我最反感两件事情，一，工作没有自由自信度，所有的事情都要REPORT，二，遇到很没SENSE的老板，经常有各种奇思妙想给你，但是全部是想象。刚开始你不与他争辩，让事实说话，但是要知道，经常工作中的事情，因为执行者是你，所以出了问题也在你。如果做对了，没人会说什么，做错了，你也不能小孩子气地说“是我老板让我做的”。老板当然知道是他让你做的，但是这个时候他是不会出现的，反而有可能在别人QUESTION的时候，他跳起来跟你说：下次要注意，一定要...才能...；虽然这个是你早就提到的CONCERN，但是只有天知，地知，你知，他知。这个时候他不承认，天地都是沉默的。 有人提到外企里面的语言问题，现在很多大陆人的英文说的不比新家坡马来人差，我不是英文专业的，但是我英文不差，大一过4级，大二过6级，大四时候凑热闹考过TOFEL,GRE,成绩630， 2100。现在美国人跟中国人打交道多了，也知道大陆人不比新马人能力差。但是你知道为什么外企的中高层都被新加坡，马来人和香港人霸着呢？这里面我觉得还是有政治的原因。不排除有些外企有东南亚帮和台湾帮，但是单就美国企业来讲，很多美国人还是不放心大陆人的，因为在他们的概念里，那里始终是红色共产主义国度。特别是一些有核心技术的外企，是不愿让中国大陆员工多接触到他们认为的“保密”文件的。尤其是采购，一些高价值比较敏感的物料sourcing绝对不会放到LOCAL来。TRUST这个单词，不仅仅是5个字母，它包含了太多的文化的，历史的，种族的东西。并不是歧视，就是不信任。对于印度人，香港人，新马人，美国人向来是认为和他们是一个战线上的，而且这些人确实也被彻底西化了。 我觉得美国人的冷战策略是成功的。单看现在多少人在喝可口可乐就知道。不过这里不谈政治，在这个经济危机的季节，我看到公司裁员的策略，有一个裁员的计划，多少人，每个部门多少人，计划多久执行完。这些其实在财务报表上都是一个预算的数据，但是每个数据后面都会有连串的蝴蝶效应。但是我看到的实际很多是大陆员工被“优先”裁掉，当然美国也有被裁的同事，但是你知道那个人是中国人，然后依次是，马来人，印度人，黑人，白人...这是我看到的真实。也许在公司面试的时候，他会对你提出各种各样的要求，比如忠实，比如上面也有人说“一年换一家公司也有公司要之类的”。我可以告诉你的是，在外企打工，就是打工，什么发展平台，职业前景，那些完全就是未知的X。裁员的时候，很多呆了很久的员工是首先被考虑的，为什么，因为他们工资高。如果同样的工作公司可以找到更廉价的劳动力，既完成了COST DOWN计划，又完成裁员计划，作为部门的老板，他一定会这样决定。部门的老板也是打工的，公司不是他的，他在这个位置上也是要有PERFORMENCE的，这样他才可以升职加薪。不要以为你做的贡献很多就不会被裁掉，记住一点，在外企，大家都是在打工，如果HR看了你的简历说我不考虑聘用你是我觉得你跳槽太频繁不够STABLE，那是他的官方语言，只是你不够QUALIFY或者OVER-QUALIFY。 有的部门招人，就是要找一个干活的人，人家没有想把你培养成LEADER的计划，你成了LEADER，老板喝西北风么，除非他也升职了，还愿意提拔你，这个概率比较小。 所以，有的时候你太强了，也不是优势，因为人家这份工作不需要这么强的背景。当然，应聘做SALES除外，销售是看业绩说话的。所以当你面试不成功的时候，不一定是你不成功，而是你OVER-QUALIFY，光芒太过于刺眼，谁敢把你招来做老大啊。当然我不排除有些很有实力的老板确实是用伯乐的眼光来招人，但是，在深圳的很多制造行业里，记住一点，外企是不会特意培养大陆员工的。这就是为什么你觉得你辛苦做了很多事情，但是突然总部会调来一个人做你的老大，然后把你扔到另外的地方去开荒，并不是老天没有眼，看不到你的贡献，你做的事情大家都看到了，but they choose to be blind.举个不太贴切的例子，你和你村子里的几个同乡去非洲的某个地方卖萝卜，因为非洲人爱吃中国产的萝卜，但是你们村经过调查研究发现非洲那个部落人力成本便宜而且能长出同样的萝卜，于是你们让当地人种萝卜贴上中国萝卜的标签，虽然你们没干活，但是村长问起来的时候，你们不会去说这是我非洲弟兄的功劳吧，你会把你如何“教导”非洲弟兄种萝卜，如何管理，如何统筹，如何MONITOR他们详细地做成PPT,回到村里去PRESENT，然后村长很开心地发奖金给你，并且颁发MAKE IT HAPPEN的大奖挂在你家大门口。一样的道理，在外企的大陆员工就是天天日晒雨林种萝卜的部落，去给村长做PRESENTATION？轮不到你，乖乖种萝卜好了，如果你还想学点种萝卜之外得东西，可能会引起某些管理层的恐慌，万一你啥都学会了，人家就失业了。 有的时候我在想打工这件事情，每天开车经过科技园，看见很多年轻人在穿梭。 这个科技园，多少年轻人梦想开始和破灭的地方，青春和血泪，一点也不夸张。我经常会去关外和东莞的工厂，相比工厂的很多人来讲，我的工作环境和条件好很多了，他们中的一些PM，也是本科生，不乏硕士生，但是却不得不在这样的就业环境中选择一份工作。当然能从工厂做起来，基础打起来，也很不错。那些台湾人开的工厂，也是打着外企的名号，我作为客户，去看产线上的问题，我看到年级很小的女孩子熟练的手指在PCB板上安插各种元器件，说实话，我心里很不舒服。有一次我和几个总部美国人去做年度的AUDIT，其中有个很黑很胖的美国女人看到一个测试站是测试一些游戏画面的控制功能，她和她旁边的一个美国人说，这个工作好啊，每天玩游戏还可以挣钱。我说这些OPERATOR每天要站6－8个小时，而且时薪只有2.5-3美金， 其实我知道这个时薪是工厂给我们的人力成本报价，其实工人真正拿到的比这个还要少很多。那个黑女人继续说，那我可以叫我父母做，他们反正退休了也没事。你看，在美国人眼里，中国人就是“应该”拿很低的工资做很艰苦的工作的。我在想我们很多人都是经过艰苦的高考，接受了高等教育，最后到工厂做这样的工作，难道不是人力成本的巨大浪费么？我知道很多台湾工厂，台湾人毕业后来大陆工厂就可以直接做课长的职位，这是很多大陆人要奋斗好多年才能爬到的位置。能力差么？NO.很多东西是你要在那个位置上才有机会接触到，才有机会磨练到的，比如LEADERSHIP SKILL,比如管理组织能力。有的人可能会说，leader ship不一定要当leader才可以培养，你可以在任何时间把自己当作是the leader of this project,我会告诉你，继续发扬你的阿Q精神吧，你可以在任何时间当自己是，不过没有人理你罢了。 从小我们都是在一个群体里面做着这个群体认为对的事情，老师就是老板，大家都交作业了你不交你就不对，你就要反省，高中时候选科我想选文科，但是我们那个重点高中是以理科为强项的，如果选的文科班的孩子就被认为是比较后进的学生。后来大家考大学，我们跟着考，后来这些80后的孩子们比我那时候还好点，专业都不晓得选什么好，起码现在的孩子知道和以后就业挂钩了。总而言之，就是大家都随着一个大部门走就没错了。后来大学毕业，大家通通找工作了，你也赶紧跟着找啊，不然就“落后”了，别人说外企好啊，进外企...什么时候你静下来想过我究竟想要什么？我想要成为什么？我要对自己做什么？要对周围人做什么？但是你看到了么？很多所谓“成功”的人，（之所以加引号是我暂时使用当前社会对成功的定义，就是功成名就，但是我保留意见）他们不会跟着一个群体在做事，他们一定会是特立独行的，有些许冒险的。但这并不是说他们就是风险喜好者。但是打工这件事情，至少是安全的，相对无风险的。但是太多人一同走的路，证明了你绝对不会outstanding,because you won’t stand out.即使没有经济危机，谁会保证自己会在外企呆到50岁以上？就这点而言，国企下岗职工还更好些，起码还有个单位“挂靠”，请问现在哪家外企不是说LAY OFF你就拜拜的，所有保险马上停掉，IBM和GE对本国员工有一个退休制度，工作到多少年以上就可以在退休的时候有退休金拿，但是看看GE现在的境况，无须多言。 谢谢大家捧场，我写的东西都是我在以往工作中的一些思索和感悟，现在有很多的职业顾问他们会跟正在迷茫中的年轻人说，你应该这样，应该那样，最后会为你量身定做一些培训。比如，在职场中，你要表现的职业化，那么我问你，什么是职业化？我曾经上过一个知名培训公司的所谓“职业经理人”的培训课程，那个导师很明确地讲“职业化，就是开心地做你应该做的事。”这里面强调了三点：1，态度，2，责任，3，职业角色。关键在于，培训你也上了，道理你全都明白，每天你继续的还是哪些回不完的邮件，开不完的会。请问，你认真地思考过么？我的习惯是，在每天开始之前，我会给自己一个安静的时间思考，自我对话。因为我知道我不是每天都可以那么坚强，那么乐观，那么果断。我不是性格坚强的人，至少现在不是，所以我不得不时常提醒自己：嗨，没什么大不了的，你要坚强。当你在被一堆事情包围，还要去“培训”自己的上司的时候，去解释一些你觉得很浪费时间，没有价值的问题的时候，当你不断地在struggle,frustated,depressed的状态反复循环的时候，你难免会怀疑你工作的价值，存在的价值。周总理说：为了中华崛起而读书。我很羡慕那个时代的人，他们有不会动摇的信念，一条路，走到底。单纯的理想，纯粹的坚持。我们这个年代的中国孩子很迷茫，因为从小学习的东西到了现实中都要一点点被推翻。越是小时候的好孩子，长大后越迷茫。现在很多应届生就业难，一点不奇怪，因为在学校里面根本没有学到“有用”的东西，何为有用，如果你的目标是打工，那你就要准备打工的技能。大学本科怎么可以闭门学习管理呢，很奇怪的学科定位，这样的专业是一定找不到对口工作的。如果你的目标是进入外企打工，那就好好学习外语。很多好孩子最后都变成了很成功的打工皇帝，很多后进生都去创业了。很多人都希望有个榜样，然后循着榜样的路走，中国孩子都这样。 但是我想说的是，不会有人比你自己更了解自己，别人的路你照着走不一定对。你会问很多人建议，但是最终做决定的还是你自己。如果真的让我给“建议”，就给出对外企很憧憬的应届生以下几点参考： 1，不要太局限在专业上，很多东西是在实践中学习的，持续学习的能力要比拿到一个证书要重要的多。 2，能考公务员的就考，能去国企事业单位的就去。家里有背景有关系的就利用，没什么丢人的。有关系有网络也是你的资源，无可非议。公务员现在很多岗位也很有持续竞争和学习性，在中国，还是跟党走比较保险。国企事业单位也不一定就是人际关系复杂，如果你以为外企没有复杂的人际关系，大错特错，看到美国总统选举了么，外企里的政治只会更加赤裸裸。中国人搞政治起码还比较婉约，样子还讲礼貌，但是老外搞起政治来，你会真正了解“翻脸不认人”的境界。曾经我有一个美国老板在惨烈的政治斗争中被RE-ORGANIZE了，公司为了找个罪名给她，会翻出来N年前的某个邮件的某句话出来。有时候你会发现某个同事突然不见了，不要多问，因为肯定不是好事。你以为外企光明正大，我知道我身边真实的事例就是公司一个女同事为了升职和她老板的老板(马来西亚人）搞暧昧关系，但是真的成功了...这些我以前以为只能在电视剧里看到的情节都发生在周围，不是谣言不是八卦。你还以为外企很单纯，有能力就可以么？ 不过在这个笑贫不笑娼的城市，“能力”这个词往往被赋予新的含义。 3，对职场的女生们，我想说的是，不要刻意把自己做成女强人。如果可以的话，尽量做适合女人做的工作，比如设计，比如教师，比如编辑...在很多男性角色主导的行业里，看到能干的女人往往是男性化的，似乎温柔漂亮的女人就不可以能干。女人一辈子要扮演很多角色，女儿，妻子，妈妈，你自己。如果一定要在职场中把自己扮演成男性，真的是很痛苦的事情，没必要。你没有必要一定要改变自己的性格，我就是没有那么aggressive,我也没有那么强硬地要求别人一定要接受我自己的意见。曾经有个韩国供应商对我说，在他对的所有客户里面，我是最“温柔”的那一个，哪怕是他工厂责任造成问题的时候，我还是用平时的语调讲话，不会太激动，不会大声的责骂，但是他总是会尽快安排我的订单。因为他觉得，我已经那么理解他的处境了，他再不多多支持的话，自己都觉得愧疚，呵呵。所以，女人经常有女人的方式，不要把自己扮成男人。 4，尽量避免到有香港人和新加坡人做上司的外企，不是偏见，是很多事实的经验，不信你可以自己去尝试下，不过不要怪我没提醒过你。 5，不要去有第三方人事代理的外企，比如某人事会告诉你，你的合同是和甲公司签，但是你实际是为某500强外企工作，不明不白的身份一定不要接受。contractor转成正式员工的机会不是没有，但是很少。就是小三的感觉，小三也有成功转正的，但是很少，大多时候你都是干活最多的那个但是人家并不对你负责。 可能有人会说：你罗索了这么多，还是没有回答为什么最终会选择放弃。对的，我说的这些都是我一直在矛盾思考的问题，前面可能说的有些夸张了，其实我是从I*M出来之后，才几乎每一年或者2年换一个地方的，每次我在跳槽前，心情都会很矛盾，一方面，我知道我在这里建立起来的一切都已经不再属于我，而另一方面，我知道即使我继续在这里呆下去，也没有机会或者是希望很渺茫。也许有人会问，为什么你一定要升职，老老实实做你的事不好么？你知道，我这里说的“外企”是在中国本土的“外企”，在美国，你可以做一辈子ENGINEER，一样可以达到比较高的级别，不用做到管理层，不需要去管人，但是在中国不是，不做到管理层薪水上不去，没空间的。在美国，一个资深的ENGINEER的工资比很多中高层的MANAGER还要高。于是，猎头告诉你，那边是一个新的部门在中国的组建，很多机会，很多挑战，于是，你满心期待地去尝试了，很努力很尽心，但是最后的结果，确实是一个部门成立了，但是老板安置了其他人过来做你的上司，还告诉你说要支持她成功。因为这个层次的领导都是鬼子或者假洋鬼子，上司不懂很正常，你要负责培训上司，管理上司。你的KPI很好，上司也很好，皆大欢喜。但是有一点，上司是老外，她/他终究是要离开中国的。于是从总部又来了一个新上司，于是重新培训重新开始。但很不幸的是，这回没有皆大欢喜，这次他在某次斗争中壮烈牺牲了，作为他的余党，你不得不被那个胜利方以非嫡系的待遇对待，他会把他的亲信调来做你的leader,其实，你是被降了级。要忍么?要走么？猎头的电话又来了...跳槽的过程和适应新工作的过程，和失恋和恋爱的过程很类似，反反复复几次以后，你对婚姻失去信心打算单身一辈子，不是男人的问题，而是你不适合结婚。不过还好，我只谈过两次恋爱而且嫁给我了我爱的男人，所以这只是个比喻，呵呵 October 12 又要过生日袅 （首先偶尔花痴一下^^）觉得自己的运气真是好到爆。和PD在一起，耐挫力增加百倍，总是觉得开心，安全，幸福，好像失去什么都不重要。这几年的风风雨雨，有PD一直陪伴着安慰和鼓励，虽然自己变得越来越宅，真的是宅到像一个臭脾气的内向的小破孩，但又有什么关系呢？还是觉得很幸福。我这样单线程的人，有了家人给的最大的幸福，就很容易忽略其他…… ~~~~ 恢复理智的分割线~~~~
再过两天就满26了。是该好好考虑一下未来了。期待一下明年的世博会，哈哈。开心网上居然只收到一个蛋糕 @@！ 是不是系统bug显示不了生日了阿，郁闷死！前两天看到别的天平座们生日，我可是不遗余力地狂送了一通蛋糕滴……想起几年以前，对生日还是很重视的，现在倒是无所谓了，每过一次就意味着老了一岁，对于一个即将超过25岁的女棱来说真的不算什么愉快的事……
看看2007年的歪酷日志，真好看啊。那时候的记录很鲜活。现在自己都很讨厌自己说话遮遮掩掩的，很累。原因嘛就不分析了。总之有时候说话顾虑还是蛮多，唉，拒绝庸俗！还是要好好记录生活啊，过了就没了……
这次生日估计就在家吃个饭，或者出去偶尔逛逛。到了WFO做Developer之后，压力真的很大。一大堆代码要马上熟悉，一个Quarter据说有6个Release，连超级猛人们都抱怨着压力太大，我还能指望什么轻松自在的生活呢？偏偏10月份还有一堆事，CDL Anniversary……Tests……想要牺牲睡眠，发现颈椎现在都会开始抗议。以前它可是一直很安分守己的=.=
下午，坐在双子楼前的草坪上看书，草坪上一对对情侣，还有无数的小P孩在奔跑，是一个宁谧快乐的所在。吹着风突然回想起以前在复旦的一些片断。冬天和PD在这里一起晒太阳却怕被熟人撞见；在xxb里天天来往坐班心里坚信着总有一天能结束被禁锢的生活；在系楼实验室通宵然后去东门找吃的；中午实验室的xdjms浩浩荡荡一起去食堂；晚上和某蓉一起回北区，在路灯下看到那若干只经典的猫；穿行于校园在光华楼二教三教或者理图自修，然后去本超买冷饮……从来都不想去完整回忆在复旦的生活，在毕业的当口是真切体会到了解脱的欣慰。但要说对这里完全没有感情，这些记忆又仿佛没有消散而是完好封存于时间的尘埃之中，时时出现闪回。两年以来，生活呈现起伏跌宕的状态，那些不可把握的机遇和纸醉金迷的生活都体验过了，也随着金融危机远去了。一点都没有遗憾，留下的一是现在的自己，二是身边的人，三是充满希望的未来。 October 09 New Life 适应良好，大家都很亲切，Tech Leader是彩虹姐姐，hoho，缘分哪 ：）吭哧吭哧地把柜子也移过去了，终于摆脱了四处奔波的日子。 不管快着活还是慢着活，大方向要把握好…… 至少清楚知道自己在干啥。
中午吃完饭，在公司附近转悠，和几个人胡吹海聊股票基金，虽然我早就清仓了。等过一阵子有空也有闲钱了再玩吧。吹着吹着，来到一个从来没见过的地方，张江科技公园@@……
晚上去巴春换衣服，结果变成了只退不买……越来越舍不得花钱了，可怜的工资……为了脱贫继续努力咯~ October 08 财富人生 看财富人生的《生于70年代》和《生于80年代》。70年代是江南春，唐越和邵亦波。80年代的几个代表人物都比较早期，80， 81生人，已经是清一色以互联网这个新兴行业起家。 前一阵子读《激荡三十年》，感觉到60后，70后，尤其70后是拥抱机会最多的人。他们既有一定的人生苦难的磨砺来锻造坚韧不拔的性格和现实主义视角，又在最好的时期迎来了机遇。80后的这几个企业家感觉上并不是太典型。三个人中两个是电脑天才型的，和一般人有点距离，也侧面说明了除了互联网行业之外，其他传统行业里80后或许尚未有机会能做出一番成就。 这个社会在不断发展，很多深层次的问题也愈演愈烈。（据说现在太庙也可以给某些人举行婚礼了，呵呵……）感叹一下自己的晚熟和两耳不闻窗外事，感叹着很多问题，但也只能桎梏于自己的一方天地，在有限的机会中求生存谋发展，以获得智力上的成就感和脱贫为目的而继续奋斗着。 接着再看看《生于50年代》，《生于60年代》。 September 20 为什么要那么拼命？ 作为一个并非精力过剩，也很容易累，经常想着能多享受一下生活的人，在周末凌晨1点以后还收到老板工作mail的时候，不可避免地想到了这个问题。 现代人好像都很累很忙。生活中工作占据了大部分，印象很深有一次同事吃饭，席间聊的还是工作，当时就非常崩溃。如果生活变成了这个田地，除了工作还有工作，那是不是很多人在退休的时候会得忧郁症？还是坚持认为，工作不过是为了让我们可以更好地生活，工作上的成就不应该成为生活的全部目的。 如果大家都不急，慢慢地做事，地球也不会停转啊。如果大家都慢慢地生活着，那生活是不是会美好一点。 September 13 明朝那些事儿 周五下班坐班车，一同事强烈推荐《明朝那些事儿》。于是干脆周六扎扎实实一口气看了大半。基本上，这是部通俗易懂的官场政治，战争，帝王心术的演义。 看得快了，就有一个特别明显的感觉。一个人或是一个王朝，前几页刚刚历经磨难兴盛起来，再翻几页就走下坡路了。人性是如此复杂和脆弱，起起伏伏，历史充满了悲剧色彩。那些真正修炼到超越历史的圣人绝对是百年或千年一遇，也只有他们才能在历史上留下不朽的美名。印象最深的是王守仁的“知行合一”，能修炼到这个份上非常不容易，高山仰止。 大江东去浪淘尽千古风流人物，时代和人名变了，发生的故事还是类似。有的人好像一生下来就是干净，清白有气节的，有的人饱读诗书又有名师教诲却终究过不了欲望这一关。有的人即使身为出家人也拥有雄才大略，有的人宦海浮沉数十载依然是个二楞子。。。 我们这样的小人物，又身在和平年代，应该也掺和不到什么历史大事件里去啦，唯一的心得是如果以后遇到事情，想一想历史的规律，应该也就能泰然处之了。 September 08 2 Days' NEO 两天的NEO，在洲际酒店吃曲奇喝咖啡听报告……两天内连续听了十多个左右的presentation，感觉好累……今天最后结束的时候像兔子一样蹭地跳起来飞奔回家了……
IBM确实是一个伟大的公司，这么一个庞然大物随着人类社会科技的变化而不断适应着环境，一面坚持搞科研创新，一面老练地做生意，在这个公司的漫长历史中沉淀下的知识财富积累，让人有站在巨人的肩膀上的感觉，有很多东西可以学，视野也比较开阔，许多课程和规范的做法，是名副其实的IBM大学。。。 现任boss们上去讲了，还有老蔡也上去讲了。老蔡和Jared都讲得很赞,资深工程师的风范还是令人非常景仰的哈~坐在下面思考着自己要走的路，憧憬一下，过几年后自己能不能有资格上去面对新人们侃侃而谈呢～ ：） September 01 追求和谐…… 早上看到这么一句话：忧勤是美德，太苦则无以适情怡性；淡泊是高风，太枯则无以济人利物。
意思就是说，尽心尽力做事本是一种好的品德，但如果过分认真而致心力憔悴，就会使精神得不到调剂而丧失生活乐趣。把功名利禄看得很淡本是一种高尚情操，但如过分清心寡欲，就对社会人生少有贡献。 嗯，古人的伟大智慧…… August 25 午餐 昨天中午Jared跑来说，吃了么，没吃咱吃去。各么就p颠p颠跟着去吃饭，顺便聊事情。1吃饭超快，我对着盘牛肉盖浇饭还没怎么下嘴，他已经开始喝饮料了。心急起来也顾不上说话了，阿乌阿乌大口吃肉，不当心吞了一块肉下去，突然被噎住了……泪奔。为了挽回面子，吃完很积极地偷偷提前跑去付帐。问服务员，可以刷卡吧。答曰，不可以。……皮夹里没钱了……饭卡也没充; 那边厢几个同事聊得不亦乐乎……瞥到我付帐，大家就准备走了。只好灰溜溜地跑回去，很弱地说，他们这里不能刷卡~ Jared大笑，说，当然是我请客啦。真是糗得内牛满面...
今天吃完午餐，和RJ,小C在河边看新来的大白鹅和大乌龟，还有金鱼．我们特地绕到大白鹅身后恐吓它们，然后发现因为水太浅，大白鹅们下水后假装在游泳，其实很ws地在走路！  走得腿酸了，趁我们不注意又爬上来往那里懒懒地一趴．小河的当中有座桥，桥洞很矮．受骗的观众们一度邪恶地想，如果抓一只放在桥的这边，它是足够有方向感到可以自己爬上岸走回去呢，还是在游回去的半路被卡在桥洞里．August 23 Check Point: Aug. 2012 要做到：谨慎；亲和力；克制。 今天把公司邮箱里老大的announcement mail翻出来看了看，看到很多没注意的内容。很多年纪只比我大一点的师兄师姐，在IBM只待了几年而已，就已经做得非常好了。不管是什么team什么position，都能有很好的成绩。深受鼓舞。凡事努力和坚持就一定会成功。 认清了方向，我也要朝着这个方向坚持不懈地努力。给自己定一个三年后的check point，到2012年的夏天看看自己能做出什么成绩。 August 08 光荣滴成为抠抠族 工作了以后，生活方式多多少少有了些改变，开始体会到钱的珍贵和重要性。 :-) 现在走进超市，不会再舍得乱买想吃的东西，也不会单纯因为想要打扮自己而去买新衣服和新鞋子。瓶瓶罐罐也是能免就免。每个月的工资大部分存定期，留下一点生活费，够吃饭就行！想起以前自己不把钱当钱的挥霍行径，真是汗颜……
下个礼拜开始，要开始带饭 :-) 把节约进行到底~~
＊＊＊＊＊＊＊＊＊省钱十一大法则＊＊＊＊＊＊＊＊＊
1.早上不要在外面吃早点，早起半个小时自己动手做，把昨天的剩饭做成泡饭，吃点萝卜干之类的咸菜。 - Bingo 每月节省22*6=132元 2.每天上班不要乘出租车，早起10分钟等公交车。如果你有自行车，建议你就骑车上下班吧，这样既锻炼身体又省了钱． - Bingo 有班车 每月节省 22*5*2 =220元 3.中午单位管饭吗？不管。那么以后每天晚上烧饭时多烧一点，用饭盒装起来，第二天带到公司去． - Bingo 每月节省22*10 = 220元 4.吃零食吗？吃。那么以后把这些买话梅和牛肉干的钱省下来吧，改成喝开水，又美容又减肥。 - Bingo 不爱吃零食~ 每月节省约100元 5.晚上平时吃什么？鸡鸭鱼肉，浪费了。在菜场收市时去买点便宜的大白菜、萝卜、青菜，最多买点便宜的小黄鱼，讲价1元1斤。俺只管每个月固定缴饭钱~ 6.是不是每天洗澡？浪费了。选每周一次足够了，然后把一周来的衣服用洗澡水洗一下。……还是要天天洗澡的！洗澡水洗衣服是个疯狂的馊主意 7.晚上是不是开着灯看电视？是。今天起看电视时不要开灯了． - Bingo 不看电视 8.用什么化妆品？进口的还是国产的？现在开始用1元1袋的儿童霜吧。头发多久理一次？一周？三周？一个月？从今天开始留长发扎马尾，省了理发的钱． - Bingo 只用四月天，三个月修一次刘海 过去三年内平均每年花费约2K在化妆品上，各么每月节省160元 9.平时是不是经常周末到外边吃饭？浪费了。今天开始不要再去外边吃了。 朋友聚会花费免不了 10.是不是每个月都买新衣服？那是浪费。衣服有得穿就可以了，看你衣柜里的衣服足够你穿10年了。从现在起不要再买了。 - Bingo 11.信用卡只保留一张，每月还清。 - Bingo 综上所述，保守估计一年大概可以通过节约省下8K左右的费用。虽然不多，也够支持一项中小型开支了。 August 05 MBTI Training还是蛮有意思的 上了两天课，做了很多小组游戏，很好玩。认识到人与人之间原来这么不同，原来认为“价值观不同”就一定会分道扬镳，现在看来似乎也没有那么可怕和不可调和了。一个团队甚至是一家人如果缺乏多样性，战斗力反而会变弱哈。挺有意思的 :-)
腐败阿腐败……本周还要继续腐败。。。 August 03 [zz]四金和社保的计算方法四金缴纳计算（养老金，医疗保险金，失业金，住房公积金）： 1。最高封顶9876元人民币。也就是说月薪9876元以上的也都按照9876这个基数来计算。 2。最低基数1975元人民币。也就是说月薪1975元以下的也都按照1975这个技术来计算。 3。月薪在1975元和9876元之间的，按照实际数据为基础。 4。缴纳比例如下： 4.1。养老保险金：个人缴纳8%，公司缴纳22%。 4.2。医疗保险金：个人缴纳2％，公司缴纳12％。 4.3。失业保险金：个人缴纳1％，公司缴纳2%。 4.4。住房公积金：个人缴纳7%，公司缴纳7%。 合计：个人缴纳四金金额为：基数 x18%；公司缴纳金额为：基数x 43%。 举例：如果某人个人税前工资为月薪15000元人民币(超过上线，按照上线基数9876计算)，那么他个人应该缴纳四金为9876x18%=1777.68元。那么他的税后工资应该为：15000 -1776.68= 13222.32元。 OK，我想四金这一块的计算应该比较明确了，那么下面看看个人所得税吧。 个人所得税有一个总的计算公式： 应纳个人所得税税额 =（应纳税所得额－扣除标准）x 适用税率 - 速算扣除数。 下面来解释一下这个公式吧。 应纳税所得额，也就是上面所说的扣除四金后的税后工资。比如上面举例月薪15000的，扣除四金后他的税后公司为13222.32，也就是说他对应的公式里面的“应纳税所得额”就是13222.32。 2009年的个税起征点为月薪2000元，也就是说如果月薪低于2000元，就可以免个税。所以目前个税的扣除标准为2000，这就是公司里所谓的“扣除标准”。 明白了“应纳税所得额”和“扣除标准”，就剩下“税率”和“速算扣除数”了，这个是根据具体工资有所不同的，请参考下列表格： N=（应纳税所得额－扣除标准），剩下的部分套用下面的公式： 1。N不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0； 2。N超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 3。N超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 4。N超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 5。N超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 6。N超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 7。N超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 8。N超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 9。N超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375 再举例月薪15000元的，应纳税所得额（13222.32）减去扣除标准（2000），就是N=11222.32。那么这个数值应该在第4个范围（5000-20000），那么他对应的税率为20%，速算扣除数为375。这样就可以计算出他应该缴纳的个税为：（13222.32-2000）x 20% - 375 = 1689.464。 OK，现在一目了然了，对于一个月薪为15000的工人。他应该缴纳的四金为1777.68元，应该缴纳的个税为1689.464元，一共缴纳的税和四金为3647.144元。那么最终实际到手的钱为：15000-1777.68 -1689.464=11352.856元。 通过15000月薪这个例子，我想大家应该知道自己对应的月薪缴纳四金和个税的方法了吧。如有问题，可在此处留言，大家交流。 另外，上述仅适合于工薪阶层的月薪计算，对于年终奖等另有计算方法，这里就不一一详述了。 July 13 两部电影 《Up》，看了很感动，特别是一开始小男孩和小女孩一起幸福地生活着，直到两个人都慢慢变老。很温馨，忍不住眼泪啊，受不了温馨的桥段……还有当老爷爷的房子第一次飞起来的时候，让人激动得飙泪！等3D上映了还要去看一遍3D的 :D 原来那个瀑布是真的啊，太赞了。 《Ice Age 3》，超搞笑，三部里面最搞笑的一集啦，看了以后强烈推荐老爸老妈也去看了。看来我绝对不是风险偏好者，他们在下面恐龙世界历险的时候，整颗心揪着，不停默念上去吧上去吧快上去……那只飞行翼龙休克的时候都快急疯了；一直到小动物们离开了恐龙世界才把心塞回嗓子眼，可是那个巴克又下去了……ft！心又被揪起来了…… July 11 First week training us的人跑过来，刚上班就是一礼拜training，每天端坐在教室里上课，因此时间过得很快，哈哈。 昨天突然被叫上去默写architecture，对着一屋子资深工程师，紧张得脚都在抖……默写了一黑板，好险没给mentor他老人家丢脸啊。 下个礼拜去GM的项目，人生第一次面对客户（之前貌似都是在甲方哈），去人生完整一把咯。 July 07 Day One 首先要强烈赞美班车！省去了奔波上班的辛苦，真是贴心那～ 一起On Board的人全是intern，彼此都互相认识……好吧，各么我也是intern，史前intern，猛犸级别，哈哈。 一番四处奔波之后，领到一只大黑……@@ 配置很是彪悍那。下午跟着俺mentor training，看来本周要天天上课咯……晚上回来，呼呼大睡一小下，然后爬起来看MJ的悼念节目，顺便恶补拉下的实验…… |
友人赠诗 ：）珍藏之。 1 出塞 弓马冰霜连朔北， 年年战事扣边陲。 如今塞上落秋风， 已渡燕然不展眉。 2 玉容妙眷羞仙颜 清心慧骨傲世间 刻石勒功指日待 扬鞭跃马过燕然
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